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Unsere Vision, Mission und Werte

Unsere Vision: Leading evidence-based medicine

Nachweislich wirksame Lösungen und Produkte anzubieten – dies ist unsere Vision. Sie ist unser Leitstern auf allen Ebenen. Ob bei strategischen Entscheidungen der Unternehmensleitung oder in der täglichen Arbeit jedes Mitarbeiters treibt sie uns an, stets qualitativ hochwertige Produkte sowie Lösungen, die im Therapieerfolg nachweisbar wirken und sich sicher und effizient anwenden lassen, zu entwickeln und anzubieten.  

Unsere Mission: Improving quality of life

Unsere Mission ist, mit unserer Arbeit und unseren Lösungen stets zur Verbesserung der Lebensqualität und Arbeitsqualität von Anwendern und Patienten beizutragen. Somit  stehen Therapiesicherheit und -erfolg bei uns immer im Fokus. 

Für uns, wie für jedes Unternehmen, ist wirtschaftlicher Erfolg die grundlegende Voraussetzung, unsere Mission zu leben. Diesen erreichen wir nur mit den Menschen, mit denen wir arbeiten und für die wir arbeiten. So stehen auch sie stets im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns.

Unsere Werte

Klarheit, Vertrauen, Loyalität, Stolz und Wertschätzung – dies sind unsere Werte, die uns von Anfang an begleitet haben und dies auch in Zukunft tun. Sie sind die Konstanten, die unsere Arbeit und unser Handeln prägen.

Klarheit

  • Wir sind in unserem Denken und Handeln ziel- und ergebnisorientiert und übernehmen die Verantwortung für die von uns übernommenen Aufgaben und Projekte.
  • Wir vergewissern uns durch aktives Zuhören, dass wir richtig verstanden wurden.
  • Wir vermeiden den Satz „Das habe ich aber anders verstanden“ und führen Klarheit dadurch herbei, dass wir im Zweifel nachfragen.
  • Wir sind Teil einer Kultur, in der Nachfragen nicht als lästig oder dumm wahr genommen wird. 

Vertrauen

  • Wir sind gegenüber Neuem, sowohl Menschen als auch Ideen, aufgeschlossen.
  • Wir sind davon überzeugt, dass sich vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen entwickeln. Gewachsenes Vertrauen setzt unsere professionellen Spielregeln (Berichtswege, QM, Prozesse, Riskmanagement etc.) nicht außer Kraft.
  • Wir sind Teil einer Kultur, die Offenheit, Transparenz und unternehmerisches Handeln fördert.

Loyalität

  • Wir tun alles, was im Interesse des Unternehmens ist, es sei denn, eine Handlung kollidiert mit unseren eigenen Werten, Gesetzen oder allgemein anerkannten Prinzipien.
  • Wir tragen soziale Verantwortung und empfinden Loyalität nicht als Einbahnstraße.
  • Wir vertreten und präsentieren unser Unternehmen positiv nach außen.

Stolz

  • Wir sind stolz auf das, was das Unternehmen leistet und darauf, Teil eines Teams zu sein, welches sinnvolle Produkte mit einem hohen Nutzen hervorbringt.
  • Wir wollen ein positives und motivierendes Umfeld.

Wertschätzung

  • Wir gehen respektvoll miteinander um.
  • Wir fördern Meinungsvielfalt, akzeptieren aber Entscheidungen und tragen diese mit.